Nuovo articolo della guida su come creare un ecovillaggio o un altro progetto eco-sostenbile.

Quante volte hai visto nell’associazione alla quale hai partecipato che non si valorizzano adeguatamente i talenti, ma ognuno fa un po’ quello che capita?!

Ma come avrai visto questo sistema non funziona proprio, e finisce per allontanare le persone.

I talenti sono la cosa più preziosa che abbiamo, molto più dell’oro e del petrolio.

Il consiglio di questa guida è quindi di valorizzare i talenti, distribuendo i compiti in base alle attitudini individuali, renderai le persone molto più soddisfatte.

Ma non solo. Il consiglio è di mettere questa cosa subito in chiaro. Perchè avrai visto anche tu che l’orgoglio fa brutti scherzi, e quando metti una persona non competente in un ruolo per il quale non è adatta, questa si arrocca contro ogni critica e diventa un problema per tutti. Allora comincia a mettere subito in chiaro questo tuo obiettivo, valorizziamo i talenti, in modo che tutti possano collaborare con soddisfazione reciproca.

Quando la persona giusta si trova al posto giusto accadono cose fantastiche. E quando invece non è così, possono accadere cose spiacevoli.

I talenti sono la nostra ricchezza, che dobbiamo imparare a usare bene.

Per approfondire

liutaio
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